Hospitais Universitários: federação dos trabalhadores tem reunião com empresa gestora e defende democratização e alinhamento com o SUS

Hospitais Universitários: federação dos trabalhadores tem reunião com empresa gestora e defende democratização e alinhamento com o SUS

A federação sindical que representa 0s servidores das universidades federais, Fasubra, participou de uma reunião com a presidência da EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) que administra hospitais universitários. A reunião aconteceu na quinta-feira (10).

Foram abordados temas centrais relacionados à gestão dos hospitais universitários federais. A principal pauta defendida pela entidade é a democratização da gestão hospitalar, alinhada aos princípios do SUS. A Fasubra propôs a eleição democrática das superintendências locais e a criação de conselhos gestores com a participação ativa de diferentes segmentos da comunidade universitária, incluindo docentes, técnicos, trabalhadores e estudantes.

Outro ponto levantado foi a preocupação com a precarização das condições de trabalho, especialmente devido à expansão física das unidades hospitalares sem a correspondente ampliação da força de trabalho. A Fasubra também ressaltou a importância de melhorias nos direitos trabalhistas, capacitação contínua e condições adequadas de saúde e segurança para os trabalhadores regidos pelo Regime Jurídico Único (RJU).

A EBSERH tem se mostrado aberta a discutir várias demandas da Fasubra, incluindo a questão da democratização da gestão dos hospitais universitários. No entanto, a empresa ainda não adotou totalmente a proposta da entidade sobre a eleição democrática das superintendências hospitalares. A Fasubra defende que a gestão dos hospitais seja mais participativa, com eleições para as superintendências envolvendo docentes, técnicos, trabalhadores e estudantes, e a criação de conselhos gestores deliberativos que se reuniriam regularmente.

Embora a EBSERH tenha se mostrado disposta a dialogar e construir uma agenda conjunta para melhorar as condições de trabalho e gestão nos hospitais, não há indicação clara de que a empresa aceite plenamente a proposta de democratização da gestão conforme apresentada pela FASUBRA. As negociações continuam, e a FASUBRA tem pressionado para que essa democratização seja implementada em alinhamento com os princípios do SUS.

Ficou agendada uma nova reunião para o dia 9 de dezembro de 2024.

(Fonte: Fasubra)

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