Sem negociação, greve dos trabalhadores da Ebserh atinge 17 estados
Os trabalhadores e as trabalhadoras da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) entraram em greve nacional reivindicando 22,3% de reajuste linear na tabela salarial vigente de todos os empregados, estendido ao auxílio saúde e auxílio à pessoa com deficiência, e o pagamento de 100% do retroativo considerando o período desde o vencimento do último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria até o momento da assinatura dos acordos em 2022. Estão em aberto os ACTs de 2020/2021, 2021/2022 e 2022/2023.
Além disso, os trabalhadores reivindicam acréscimo de R$ 600 ao salário base do cargo de Assistente Administrativo, além do reajuste linear na tabela vigente; e a manutenção de todas as cláusulas sociais do ACT vigente, observada a inclusão dos ajustes das cláusulas onde há consenso entre as partes.
Segundo levantamento da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef) e Federação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Fenadsef). a greve atinge 17 estados e é considerada histórica, segundo o secretário-geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo da Silva. Cerca de dois terços das unidades da empresa possuem empregados mobilizados, o que tem incomodado a direção da Ebserh.
Empresa se nega a negociar
As entidades sindicais estiveram na sexta-feira na sede da empresa, em Brasília, solicitando uma reunião com a diretoria. A disposição para o diálogo é demonstrada pela categoria e seus representantes.
A resposta da direção da Ebserh, porém, foi negar a negociação enquanto a greve não for encerrada. “Até o dia 21 não tinha greve e a empresa tinha trancado as negociações”, frisou Sérgio Ronaldo. “Quero afirmar aos trabalhadores: não se deixem iludir pelos assédios da empresa”, pontuou.
A direção vem dizendo que quem participar da greve será prejudicado em progressões, pontos já serão cortados, todo tipo de estratégia vem sendo utilizada para desmobilizar a categoria em seu propósito de lutar pelo que lhes é de direito. “A greve está judicializada e tudo isso será fruto de negociação junto ao TST [Tribunal Superior do Trabalho]”, explica o secretário-geral.
As entidades entraram com pedido de urgência no TST para solicitar a reabertura do processo de mediação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2021 ainda pendente. Caso o TST negue pedido de mediação e determine julgamento do dissídio, as entidades pedem ainda que os minisitros considerem julgar apenas cláusulas econômicas, uma vez que não é possível promover julgamento de cláusulas sociais.
A secretária de Meio Ambiente da CUT-RS, Eleandra Koch, lembrou que “há anos a categoria está nesta peleia pelo ACT, sem proposta por parte da empresa e com muita informação falsa emitida pela Ebserh, na tentativa deliberada de criar confusão”.
“Percebemos que há um aumento no movimento paredista”, avaliou ressaltando que ainda não há disposição da Ebserh em encerrar a greve. “A empresa tem que ter respeito com os trabalhadores. E a nossa resposta é essa, mobilização e luta”, destacou Eleandra.
O Sindiserf/RS sublinhou que, de acordo com a decisão liminar do TST, o quantitativo mínimo diz respeito à unidade hospitalar e não aos setores especificamente. Também foi ressaltado que a comunicação sobre a greve deve ser feita entre o comando e a direção do Hospital e que não cabe, portanto, às chefias interpelar individualmente os trabalhadores.
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(com informações do Condsef/Fenadsef e do Sindiserf/RS – Foto: Assessoria-de-Comunicação-Humap-UFMS-Ebserh)
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